직원 개개인의 자질과 능력을 향상시키고 종업원들의 적극성과 업무 의욕을 불러 일으키기 위해 회사에서는 업적을 평가하는 인사제도를 실시하여 개인의 성과를 공정
하게 평가하고 보상함으로써 회사와 더불어 발전하는 것을 목표로 하고 있습니다.
급여관리
성과에 따라 차별화된 보상을 통하여 동기부여를 제공
경영성과에 따라 Incentive 지급
승진관리
직원의 능력과 성과에 따라 매년 3월 승진제도 실시
정기승진 및 발탁승진
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